第(3/3)页

    Mary偷偷观察卢清河的表情，见他有兴趣听得很认真，才放心的说下去。

    “只是这样一来，新的品牌就与李念之成功绑定，我们需要和李念之签一份长期合同，并且，合同对双方都要留有空间。”

    卢青河觉得Mary的想法，很有参考性。

    身为集团的大老板他知道，高端奢侈品牌不是那么容易做成功的，不然他们也不会以中低端市场做切入。

    高端奢侈市场，讲究的是稀缺性，是故事性，李念之的身份背景，确实挺合适。

    “你的想法不是不可行，重点是这份合同要怎么操作是，李念之作为主理人，就相当于她代言了整个品牌。”

    卢清河停下，皱着眉头担忧的说。

    “如果，中间出了什么变故，他和我们闹翻了，直接出走，那新品牌就会变得很尴尬，我们前期的投入都打了水漂。”

    Mary当然考虑到这一点，所以才说合同要给双方留出空间。

    “ Boss，这个我有考虑到，李念之目前有个三岁的孩子，正是需要钱的时候，所以才会屈就到我们这里当小设计师。”

    Mary回想这李念之的资料，找着突破口。

    “在品牌发展的前几年，我们可以通过高薪和李念之签订长期合约。”

    Mary看大老板似乎有话要说，连忙接着补充说。

    “当然，在合约中要附加条款。如果品牌真的发展起来，李念之享受分红，要和我们做终身合作伙伴，并不能以个人名义或者给其他珠宝公司做设计。”

    这就是给双方留空间，她们前期花高薪买下李念之的设计和才华，解决李念之目前的缺钱危机。

    后期，品牌真的做大，他们分出一小点给李念之，买断她的未来。

    这种操作方式，对目前他们双方来说，是双赢。

    Mary对大老板思绪清晰的分析。

    “ Boss，新的品牌打造一定会有高额投入，这种方式，仅仅需要前期投入一些高薪工资。”

    “我们完成可以全当天使投资。”

    “李念之现在经济困难，也需要用才华卖钱。她会答应的。”

    　　


    第(3/3)页