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    也许人家供应商少了一块钱，卢总这个变态，也会变着花样找别人麻烦。

    她主要的是找到这些证据，如果能有音视频之类的证据更好。

    Lucy一旦决定，就考虑的非常彻底。

    她的目标是把卢总送进监狱，这需要卢总的涉案金额非常庞大，大老板才能不顾亲戚面子处理卢总 。

    一次两次受贿顶多是能让卢总从公司下台，对她没有任何好处。

    到底要怎么做呢？

    Lucy在为扳倒卢总而头痛，李念之也在为新品牌团队组建头痛。

    她才来公司不久，如果光凭自己的喜好来选人，恐怕不能服众。

    但是如果让外行人参与，又怕瞎指挥，选出的人她不合口味，带不起来。

    最终李念之绞尽脑汁，想到了一个好办法。

    她将所有提交参赛作品的设计师都叫到了会议室里，进行公开的评审，相互打分。

    内投互评，所有的过程公开透明，而且都是行内人，基础的审美标准还是有的。

    即使有个人缘好，但是能力不行的人混进来，她也有最终选择权，可以做最后的把关。

    这样选出来的人，大家都满意。

    会议室中，李念之对规则进行了详细的说明，大家都兴致勃勃议论纷纷。

    “这个方法挺好的。”

    “终于不像 Lucy一样，只凭自己的喜好来选人。”

    “等了这么久，终于有个靠谱的领导了。”

    ……

    李念之听着大家对这个决策悄悄议论，基本上都是很满意，看来她这个主意很不错，李念之很高兴。

    作为一个刚入公司不到一个月，就火速上升，又没有背景的新人，李念之做事需要格外仔细。

    　　


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