第(2/3)页

    具体怎么做因为先前不了解营地内部情况,    所以他们没有过早做规划，希望来到营地后做出针对性的宣传。

    不过来了之后,    他们才发现情况远比他们想的复杂，他们想实施宣传计划困难无比。

    首先是他们身份的问题。

    情报部建立时间虽说已有半年左右,    但想靠这点时间建立起一个广泛深厚的情报网还是根本不可能的。他们希望情报部能帮他们安排一些更合适开展宣传工作的身份，现实却是只能做不起眼的整天和枪械打交道的维护学徒。

    以这样的身份怎么去宣传？什么样的角度能让士兵听到他们的声音，能被他们的思想所打动？

    挑战才刚刚开始。

    平等会里各部都接到了任务，不止是部长们想拔得头筹，证明自己部门同志们的能力与价值，他们自己心里也都憋着股气，无比希望可以帮助自己的部门好好表现一下。

    来了一天近乎毫无头绪，这令几位冒险进来的同志们都焦急不堪。

    罗斯作为和维拉克自监狱里就没少打交道的人，多少了解了维拉克、基汀的思维方式。他知道想解决问题不能毫无思路，要先明确自己要做什么，面临什么样的问题，再把问题细致地分成多个部分，找出对应关系，有条理地思考才能得以解决。

    因此他主动站了出来，重新帮助几人把思路整理清楚。

    宣传部一行人潜入骑兵团营地的目的是传播平等思想。

    谷硖

    他们的主要传播对象是士兵。

    面临的问题，第一是维修学徒的身份平时很难和士兵发生接触，第二是没有一个足够好的宣传切入点。

    问题一，该如何和士兵进行多一点的接触？

    问题二，该如何从他们身上发掘出相同的东西，来感同身受地理解平等思想？又或者借助别的手段来实现这一目的？

    一切都还是得回到原点，那就是怎么和士兵多接触多了解。

    旧南约一事给了他们惨痛的教训，数百名同志的牺牲告诉他们务必要真正了解对方，去解决根本矛盾而不是表面矛盾，去排除可见的所有隐患，而不是帮助对方认识到共同敌人就天真地认为双方的合作是稳固的了。

    那么究竟该如何去接触、了解士兵呢？

    目前可以寻求帮助的只有巴伦。

    他从骑兵团驻扎莱泽因开始就一直潜伏在其内部，他待的时间足够长，看样子也确实和不少士兵熟络,    通过他去认识接触那些士兵,    再做到比他还有了解熟络,    就是为宣传计划开了一个好头。

    罗斯说做就做,    马上找到了自由散漫的巴伦,    让他帮忙列出他所知的这里士兵的信息，寻找有家乡、爱好等共同话题的目标，再托他作为‘中介人’，以共同话题为由牵线搭桥帮助他们认识。

    之后能了解多深，能相处得多熟，就靠宣传部各位的本事了。

    ——
    第(2/3)页