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    隔壁的Lucy看着李念之很是嫉妒，这个来公司还不到一个月的新人，把她的脸面按在地下踩。

    还好她早有准备，李念之想安安稳稳把新品牌做起来，那是不可能的。

    李念之才不在意Lucy妒忌的目光，她沉浸在自己的思绪里。

    新品牌最重要的是噱头和卖点，现在已经确定的高端路线，相比已经成熟的奢侈品，他们没有任何优势。

    能拿得出手的设计师，也只有她自己，如果像往常一样，走季度新品路线，他们拼不赢，走潮流批量化路线，和现在的又没有什么区别。

    看来只能在经营模式上做亮点，李念之考虑再三，觉得新品牌只有做高端私人定制，才有可能成功。

    私人定制一方面拼的是设计师的能力，另外一方面听的却是人脉。

    同样是私人定制，给谁定制，就是个很有学问的问题。

    他们需要找一个，在高端阶层有影响力的客户，做品牌和口碑。

    这个以她目前的人脉，找不到这样的人，需要求助大老板。

    经营模式定好了，其次就是组建团队。

    整个品牌，不可能就她一个设计师，李念之回想着自己现在的同事，考虑是在公司内部调人，还是重新招人。

    算了，她来公司不久，这些还是去找Mary商量吧。

    李念之拿着昨天熬夜加班写的品牌策划书，来到了Mary的办公室。

    “念之，早上好。” Mary热情的和李念之打招呼，“恭喜你成为品牌的主理人。”

    李念之赶紧捧场的说，“这都是有劳您的支持。”

    难道每次见Mary，都要重复表达一次忠心吗？要不要这么内耗呀。李念之在心里吐槽。

    听到李念之地回答，Mary满意的笑了起来，接着又关心地问：“新品牌规划的怎么样了？”

    “我过来真是和您汇报这个事情。”李念之将手里的资料递给 Mary，接着说。

    “关于新品牌的经营模式，和理念重点，我都已经写在了资料里。”

    李念之为难地皱着眉头，“现在有个迫切的问题，需要您的协助。”

    Mary停下翻资料的动作，抬起头看向李念之，爽快的说。
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